聘请女佣的家庭收入要求

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雇主的家庭收入和基本月薪是新加坡人力部（MOM）审核女佣工作准证的重要考量。这是因为雇主必须要有一定的经济能力支付女佣的工资以及给女佣提供可接受的住宿条件。

由于不明原因，人力部无法透露最低家庭收入要求的确切数字。

已婚的年轻夫妇

对于正在考虑聘请女佣照顾小孩的年轻夫妇，一些女佣机构估计雇主最低的年收入必须在30,000新元或以上。

联合收入计划

随着新加坡人口不断的老化，人力部也推出了联合收入计划以及赞助人计划来帮助雇主申请女佣工作准证。

在联合收入计划下，雇主可以将个人收入与其直系家庭成员（而不是配偶）收入结合起来。这个直系家庭成员必须住在同一住址。

这个直系家庭成员可以是兄弟，姐妹，父母或子女。

联合收入计划的其他条件还包括：

1. 雇主必须年满21岁。
2. 雇主必须是新加坡公民或新加坡永久居民。
3. 雇主的年收入必须比上述直系亲属更高。
4. 雇主必须充分理解雇主的责任。

赞助计划

这个计划适用于没有收入的老年人。

在这个计划下，雇主可以根据最多两个赞助人的收入来申请女佣工作准证。赞助人可以是雇主的子女或子女的配偶，孙子，孙子的配偶，也可以是雇主的兄弟姐妹。

赞助计划的其他条件还包括：

1. 雇主必须是新加坡公民或永久居民。
2. 雇主必须年满60岁。
3. 雇主不能与任何工作的成年人居住在同一住所。
4. 雇主必须充分理解雇主的责任。

应该注意的是，那些被诊断患有阿尔茨海默病，痴呆和精神分裂症的人，严重记忆障碍，混乱，情绪不稳定，有偏执狂等症状的人不能以雇主的身份帮女佣申请工作准证。

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